22/09/2026
Surfrider Foundation Europe est une ONG environnementale ayant pour but la défense, la sauvegarde, la mise en valeur et la gestion durable de l’océan, du littoral, des vagues et de la population qui en jouit.
Surfrider Foundation Europe travaille auprès des entreprises qui s’engagent dans une démarche environnementale et qui se montrent sensibles à nos valeurs et à notre mission. Pour ce faire, nous proposons différentes typologies de partenariat et nous travaillons constamment pour adapter notre offre aux attentes des organisations qui nous sollicitent. Plus d’infos sur nos partenaires sur notre page dédiée.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et au sein du pôle Développement, vous mettrez vos compétences au service de l’équipe en assistant la chargée de partenariats privés dans plusieurs domaines :
Collecte de fonds (Cible : Entreprises)
• Assurer le suivi relationnel et financier de son portefeuille de partenaires: suivi des paiements, appel à don, signature de conventions, émission de reçus fiscaux, RDVs de bilan, mise à jour des outils de pilotage internes (Notion, prévisionnel de collecte) etc.
• Contribuer à la gestion des sollicitations de la part des entreprises pour devenir partenaires : gestion de la boîte mail, RDVs téléphoniques, propositions et négociations, contractualisation etc.
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de prospection entreprises : mise en place d’outils, recherche de contacts, aide à l’élaboration de portfolios de prospection, RDVs exploratoires, relances
• Assurer le suivi des dons sans convention effectués via le formulaire de dons automatiques (<10k€) en provenance des entreprises donatrices
• Appui aux Activités de Sensibilisation en Entreprises (volet teambuilding / évènementiel)
Communication aux partenaires
• Participer à la rédaction de tous les contenus et les supports de communication pour les partenaires : portfolio, bilan, présentation de projets, kit de communication
• Participer à la rédaction et mise en œuvre de la newsletter partenaires et autres outils de fidélisation
• Créer et mettre à jour notre « kit partenaires» incluant l’ensemble des outils de communication prévus à cet effet
• Créer et designer les éléments de présentation (PPT, PDF, Prezi et autres) des différents projets de l’association
• Veiller à la mise à jour de la rubrique « Partenaires » de notre site web
SAVOIR-FAIRE
SAVOIR-ETRE
Intérêt pour le développement durable, la RSE, les causes d’intérêt général et le relationnel entreprises
CONDITIONS DE TRAVAIL
Date limite de réponse : 16/10/2026
Dates des entretiens : 19 et 20/10/2026 après-midi (en visio ou en présentiel au siège de SFE)
Date de début du contrat : 16/11/2026
Vous êtes sensible aux valeurs de Surfrider Foundation Europe et vous souhaitez vous impliquer activement en faveur de la protection de l’océan ?
Rejoignez-nous ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Envoyer CV et LM à Nikita Tuffier : ntuffier@surfrider.eu
Surfrider s’inscrit dans une démarche de responsabilité environnementale et sociale. Naturellement guidés par leur cause première de protection de l’environnement, le siège et les différents bureaux de Surfrider s’efforcent de fonctionner au quotidien d’une manière durable. Par ailleurs, en matière sociale, Surfrider est une organisation qui a à cœur de mettre l’accent sur le bien-être de ses salariés en leur offrant des conditions de travail agréables où ils peuvent trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, où ils peuvent s’exprimer, se former et s’épanouir dans leur travail.
Surfrider souhaite accueillir des personnes sensibles à ses valeurs de passion, partage et respect, et des personnes qui souhaitent s’impliquer activement en faveur de la protection des océans. Peu importe votre origine, votre orientation sexuelle, vos pratiques religieuses, votre handicap, Surfrider recherche avant tout des personnes désireuses de s’engager dans un projet environnemental à impact.
Enfin, Surfrider est depuis de nombreuses années dans une démarche de gouvernance partagée favorisant la responsabilisation des équipes dans la prise de décision individuelle et collective. Ce système intègre des instances de gouvernance avec des périmètres définis de responsabilité, fonctionnant avec des méthodes de coopération: co-décision, co-construction. La confiance et la responsabilité sont les principes clés de notre modèle de gouvernance.
Chargé.e de mise en place d’une surveillance des blooms de cyanobactéries
Chargé(e) collecte de fonds entreprises – CDD
Nos engagements
Agir
Soutenir
Ressources
